שאלות ראשוניות  לסינון טלפוני

ספרי לי קצת על עצמך (גיל, מצב משפחתי, רקע)

האם יש לך ילדים/נכדים

האם את מעשנת?

האם שעות העבודה הרצויות מתאימות לך?

האם את מוכנה לעבוד גם שעות נוספות במידת הצורך?

האם תוכלי לאסוף עוד ילד/ים מהגן בשעה  x ולטפל בהם (במידה ורלוונטי)

האם את כשירה לעבודה? האם יש לך בעיות בריאותיות שעלינו לדעת מהן?

היכן עבדת לאחרונה ומדוע עזבת?

יש לך המלצות?

שאלות לראיון פנים מול פנים

מדוע בחרת לעבוד עם ילדים?

מהו הנסיון שלך בעבודה עם ילדים?

מהו סדר יום אופייני שלך בטיפול בתינוק? (האם ישנו סדר מובנה? האם כוללת בתיאור משחק, שירה, הפעלות לילד, טיול בחוץ )

האם את מכינה לתינוק את האוכל ומה (במידה ואוכל מוצק)

האם את מוכנה לעשות עבודות נוספות? (כביסה, בישול, נקיון, גיהוץ וכדומה, בהתאם לדרישותכם)

במידה ואת רואה שלתינוק יש חום, מה תעשי? (לבדוק- האם מיידעת אתכם, האם מתייעצת לפני מתן תרופה או טיפול כלשהו)

אם התינוק בוכה, מה הדבר הראשון שאת עושה? (לבדוק – האם מחכה לראות שהבכי מתחזק, האם לוקחת אותו על הידיים מיד וכדומה) 

האם את פתוחה לשיטות חינוך אחרות משלך? (אם יש לכם שיטה מסויימת בה אתם דוגלים)

אפשר לקבל טלפונים של מעסיקיך הקודמים לצורך המלצה? (אל תסתפקו במכתב, דרשו לדבר עם המעסיק הקודם)

מה ציפיות השכר שלך?

התרשמות מהמטפלת

מראה כללי, נקיון

התרשמות כללית

כיצד התייחסה לתינוק

כיצד התינוק הגיב אליה

האם נראה שהיא חמה, סובלנית

באיזו שפה השתמשה? (אוצר מילים, סלנג וכו')

סיכום על תנאי עבודה

מה העבודה כוללת? (למשל: טיפול בילד כולל כביסה של הילד, אוכל ונקיון אחריו, בישול אוכל לילדים האחרים וכו')

שכר – גלובלי/ לפי שעות, כולל/לא כולל נסיעות, שעות נוספות

שעות העבודה

תקופת החפיפה – רצוי שתעשה בהדרגה