מפגישות מקצועיות שאני עורכת עם זוגות ומהכרות אישית של חברים אני מגלה שיותר ויותר הורים, מוצאים עצמם מתלבטים לגבי המשך דרכם המקצועית לאחר לידת תינוק חדש למשפחה. 

מה שהיה רלוונטי עד כה, כבר לא ממש מספק.

פתאום רוצים עוד, רוצים אחרת, שואפים למשהו חדש.

משהו בתוכנו כבר לא שלם עם עצמו, לא בטוח בדרך ...

 

מה קורה סביב הלידה שגורם להורים  לחשוב על שינוי מקצועי ? 

האם לעובר ישנה השפעה על ההחלטות הוריו עוד בטרם נולד ?   

 

עולם הנומרולוגיה מספק הסברים משלו על כל המתרחש עם הגעת תינוק חדש למשפחה.

לתאריך הלידה יש משמעות רבה מעבר להיותו סיבה למסיבה. הוא משקף את התדרים והאנרגיה שמהם מורכב האדם : 

 

1. יכולות, תכונות והאיכויות בהם ניחן האדם מגולמים ביום הלידה, חודש הלידה, שנת הלידה והשם הפרטי. 

2.  פוטנציאל האדם מורכב מסביבתיות (יוסבר בהמשך), מתווה הדרך, האתגרים שיתקל בהם והמטרות אליהם ישאף להגיע.

3. עיתוי אישי שמכוון לבחירות נכונות בזמן הנכון.

 

תאריך הלידה - תכנית העל של הנשמה למימוש בחיים אלו, מנוהלת על ידי שלושת המרכיבים הנ"ל.

 

עד גיל הבשלות הנומרולוגית (הנע בין הגילאים  18-26 ומשתנה מאדם לאדם), האדם אינו מסוגל (בדר"כ) ליצור את הסביבתיות המתאימה לו, ולכן על הוריו, הדמויות הדומיננטיות בחייו, לעזור לו ליצור את הסביבתיות הנכונה עבורו ובכך לעזור לו לממש חלקית את הרשום בפוטנציאל שלו.

 

להלן מספר דוגמאות לסוגי פוטנציאלים קיימים: תנועה וחו"ל, עבודה סוציאלית, קהל לקוחות של נשים וילדים, יצירתיות, חוק ומשפט, שיווק ומכירה, עבודה במוסדות ממשלתיים, רוחניות, טיפול ורפואה, כספים, מבנים וקרקעות, עצמאות כלכלית, הדרכה והוראה ועוד......

 

להורים שלושה תפקידים חשובים: 

1. לזהות ולהבין מהי המתנה/פוטנציאל שמביא איתו הרך הנולד. 

2. ליצור עבור הילד את הסביבתיות הנכונה  עד שיגיע לבשלות אישית.

3. לכוון אותו בצורה תומכת ומאפשרת לפוטנציאל שלו. 

 

מהלכים הללו ייצרו הרמוניה משפחתית ויעלו את הילד לשביל המיוחד שלו.

 

כאשר לא מודעים לפוטנציאל החדש אשר טמון בילד, המערכת הגורלית יוצרת לעיתים סיטואציות של פיטורין או התפטרות ללא הצלחה למצוא עבודה חדשה בעיסוק הקודם, כל זאת בסמוך ללידה על מנת להביא למודע של ההורה את השינוי המתבקש.  

 

אז על מה למעשה אנו מדברים ? 

מהו הפוטנציאל או הסביבתיות שתינוק מביא לעולם ?

 

להלן כמה דוגמאות :

 

שחר נולד עם פוטנציאל לרוחניות וטיפול. האב איש צבא והאם עובדת מדינה. לאחר הלידה התחברה האם לתחום הרפואה האלטרנטיבית, למדה התמחתה ועשתה שינוי למימוש פוטנציאל של שחר.

 

שקד נולדה לאב עובד הייטק ולאם מזכירה, בפוטנציאל שלה הופיע שפע חומרי המגיע מעבודה קשה. אביה קיבל בסמוך ללידה הצעת עבודה מחברה מתחרה שהבטיחה לו תפקיד בכיר יותר ומשכורת מכובדת שהעלתה את ההון המשפחתי.

 

משפחה מקסימה נוספת – הבכור, הביא את עולם הרוח והאם ביצעה שינוי והפכה למטפלת ויועצת רוחנית. ילד מספר 2, הביא מתנה מגורים על קרקע ושנים ספורות לאחר לידתו הם עברו לבית על קרקע (אופציה שלא הייתה קיימת לפני לידתו). הילד השלישי, הביא פרסום והאם התחילה לעבוד עם אנשים מפורסמים והתפרסמה בתחומה בעצמה.

 

חשיפת הפוטנציאל באמצעות הנומרולוגיה נותנת גם הסבר על הסיבה בגללה דברים קורים באופן מסוים וגם כלים והכוונה לאן לקחת את הידע. 

לידה ושינוי מקצועי, הם שני תהליכים שלרוב משתלבים יחד, בעלי השפעה הדדית על הורים, לכן, מומלץ לברר מהי המתנה הנפלאה שהתינוק/ת מביאים לכם ולהתאים את העיסוק החדש לבן המשפחה החדש .

כל לידה, מאפשרת לכם ההורים התפתחות בכל הרבדים האישיים והמשפחתיים שלכם, צמיחה והתרחבות.

זכרו שהנשמה בוחרת את הוריה, ולכן הנשמות שבחרו בכם ידעו כי תוכלו לעשות זאת על הצד הטוב ביותר. אתם יכולים ומסוגלים ליצור את הסביבתיות הנכונה והמטיבה ביותר לילדכם.