עיקרי השינויים:

1. הרחבת מעגל הזכאים והעמקת הסבסוד: העקרון הוא -ככל ששעות עבודת האם רבות יותר, עולה גובה התמיכה של המדינה.

• פתיחת הסבסוד לנשים שעובדות בהיקף משרה נמוך מ- 31 ש"ש - גם כאשר מדובר בילד אחד במשפחה, לגבי מי שעובדת 28-31  ש"ש תקבע זכאותה
• עפ"י מבחן הכנסה בתוספת שתי דרגות , לגבי מי שעובדת 24-27 שעות תקבע זכאותה עפ"י מבחן הכנסה בתוספת שלוש דרגות. לראשונה נכנסוים למעגל הזכאות זוגות צעירים -הורים לילד ראשון והמורות.
• פתיחת הסבסוד לנשים שלומדות במסלול לתואר מוסמך  או מלגאיות של מחקר -עד כה זה התאפשר רק ללומדות בתואר ראשון.
• חשוב מבחן הכנסה לאב המשתכר פחות משכר מינימום עפ"י הכנסתו בפועל ולא עפ"י שכר המנימום במשק.

2. ברור דרגות  הסבסוד באינטרנט -שרות חדש  שמאפשר נגישות וזמינות להורים ולמפעילי המעונות לקבל מידע על הדרגות שנקבעו במערכת המעונות מבלי הצורך לפנות לעובדי האגף.

3. הרחבת היצע השירות - פתיחת  600  משפחתונים חדשים שיתנו מענה ל-3.000 ילדים כ-3000 אמהות עובדות ומענה תעסוקתי ל-600 מטפלות שתפתחנה בביתן משפחתון.