על פי חוק, חל איסור על מעביד לפגוע בהיקף משרה של עובדת בהריון, באופן שעלול להקטין את הכנסתה, אלא בהיתר ממשרד העבודה והרווחה.

באדיבות ויצו

 

·      על פי חוק, חל איסור על מעביד לפגוע בהיקף משרה של עובדת בהריון, באופן שעלול להקטין את הכנסתה, אלא בהיתר ממשרד העבודה והרווחה.

·     הדין חל על עובדת קבועה, ארעית וזמנית כאחד, ובלבד שעבדה אצל אותו   מעביד או באותו מקום עבודה שישה חודשים לפחות.