מטרת המחקר הייתה לבדוק האם יש קשר בין מספר השעות שאם עובדת לאחר הלידה למין היילוד. חשוב לציין כי העובדה שנמצא קשר בין הדברים אינה מעידה על סיבתיות, זאת אומרת יש קשר שלא ניתן בהכרח להסבר, אך זה לא אומר שמין היילוד הוא הוא הסיבה למספר השעות שעובדת האם לאחר הלידה. כמובן שבזאת מעורבים עוד גורמים רבים.

מאת: ריקי לוי דינר, מאמנת אישית וזוגית מנחת סדנאות לאחר לידה

חדשות לבקרים יוצאים להם מיני מחקרים הפורסים אחיינו לבתרי בתרים. לעיתים אנו מגחחים, לעתים אנו משתהים, ובכל אופן תמיד יהיו אלו שיגידו – "נו מה יהיה, כל שני וחמישי ימציאו פה משהו חדש?".

אז כנראה שהגיע יום שני, או חמישי, כי הנה מחקר חדש יוצא לאור וקובע כי היקף משרת האם לאחר לידה, תלוי במין היילוד שלה.

מי שרוצה לקחת עוד דקת התמהמהות ולקרוא את השורות הנ"ל שוב, מוזמן – או מוזמנת.

אך שנייה לפני שנבקש להכניס את הנושא כחומר קריאה בלימודי תנועה לגיל הרך, בואו ננסה להבין ברצינות את מהות המחקר וטענותיו.

 

עיקרי המחקר

בניגוד למחקרים אחרים בתחום הנעשים בדרך כלל על ידי פקולטות לחינוך, מגדר, וכדומה נערך המחקר הנ"ל על ידי שלושה חוקרים, כלכלנים מארה"ב. מטרתם הייתה לבדוק האם יש קשר בין מספר השעות שאם עובדת לאחר הלידה למין היילוד. חשוב לציין כי העובדה שנמצא קשר בין הדברים אינה מעידה על סיבתיות, זאת אומרת יש קשר שלא ניתן בהכרח להסבר, אך זה לא אומר שמין היילוד הוא הוא הסיבה למספר השעות שעובדת האם לאחר הלידה. כמובן שבזאת מעורבים עוד גורמים רבים.

 

תוצאות והסברים

המחקר מצביע על קשר בין מין היילוד לשעות העבודה של האם לאחר הלידה. במידה וילדת בן סביר להניח, על פי המחקר, כי תעבדי פחות שעות לאחר הלידה- קרי היקף המשרה יקטן. במידה וילדת בת – להיפך.

ההסברים לממצאים הנ"ל מגוונים החל משהתנות פניו של התא המשפחתי בתקופה הנוכחית ועוד ועוד.

השערה אחת טוענת כי יותר ויותר נשים חד הוריות מביאות לעולם צאצא ממין נקבי, אך העובדה כי הן חד הוריות מכריחה אותן לחזור למעגל התעסוקה ומהר על מנת לעמוד בנטל הכלכלי של ילדים.

טענה שנייה היא כי בנים נוטים להיות אגרסיביים וטמפרמנטים יותר, כך שנוכחות מחנך עיקרי הכרחית וזאת למשך זמן רב יותר של שעות ו/או תקופה, מה ששוב גורם לנשים הכרח להשאר מחוץ למעגל התעסוקה או לפחות לצמצמו.

 

נימה אישית

נשים יקרות, אל תמהרו לתלות את המפתחות! היציאה לעבודה תלויה בכל כך הרבה גורמים, שלא ניתן לתלות הכל במחקר זה. שוב מחקר זה מעיד על קשר ולא על סיבה ותוצאה.

הלא גם אם יוולד אצלך הילד האנרגנטי ביותר, ממין זכר כמובן ותצטרכי את הכסף, תצאי לעבודה. כך שכך או כך, המון מהגורמים המעורבים ביציאה לעבודה אינם מצויינים בפרסומו של מחקר זה.

המשיכו להביא ילדים וצאו לעבוד, מישהו צריך לקנות להם צעצועים.