ידוע כי הכנסתן של נשים מושפעת מהבאת ילדים לעולם, אך מחקר חדש מגלה כי גם גברים מושפעים מכך, רק שהפעם.... לטובה.

תרגמה וערכה: עדי ליפטשר

ההנחה הרווחת היום היא כי כאשר אישה לוקחת הפסקה מעבודתה כדי להביא ילדים לעולם, גם הקריירה וגם השכר עלולים להיפגע. המחקר החדש מדווח כי כאשר גברים נהפכים לאבות, שכרם גדל ב-19% בממוצע, בהשוואה לעמיתיהם הגברים שאינם אבות. אין מדובר בגברים אשר עברו תהליך גירושין.

המחקר שנערך ע"י מכון ippr אשר גילה את "בונוס האבהות", הצד השני של "עונש האמהות" המכה בנשים רבות כאשר הן מביאות ילדים, מסביר כי ההבדל בשכר של אמהות ואבות בשנות ה-40 המוקדמות שלהם, עומד על 26%. עשור לפני ההבדל היה אף גבוה יותר ועמד על 32%.

המחקר של ippr מציע כי "בונוס האבהות" נובע משני גורמים עיקריים. האחד הוא העובדה כי גברים רבים שואפים להיות המפרנסים כאשר הם הופכים להורים, ולפיכך הם מגישים בקשה לעמדות בעלות שכר גבוה יותר. גורם אפשרי נוסף הוא כי מעבידים עם ילדים נוטים להעניק העלאות בשכר גבוהות יותר לעובדים שהם גם אבות, מתוך סימפטיה.

השוואה של משכורות הורים העובדים במשרה מלאה, מצאה כי לא משנה באיזה גיל הגברים הפכו לאבות, הרווחים שלהם המשיכו לגדול. עבור נשים, קיים יתרון בהבאת ילדים מאוחר יותר בחיים, כיוון שנשים שהפכו לאמהות בשנות ה-20 לחייהן, ספגו פגיעה בשכר גדולה יותר מאלה שהפכו לאמהות בשנות ה-30 לחייהן.

על אף ההבדלים בשכר בין אמהות ואבות בשנות ה-40 וה-50 שלהם, הפער בין נשים לגברים בשנות ה-20 שלהם כמעט אינו קיים.

מכון המחקר מסר כי :"האקדמיה מצביעה על מספר גורמים שיכולים להסביר את "בונוס האבהות". במספר מקרים בהם גברים הופכים להורים, הם מגדילים את כושר העבודה שלהם מתוך הרגשת מחויבות לפרנס את משפחתם ועל מנת לפצות על הירידה בהשתכרות של שותפתם". מחקרים אחרים מראים כי אבהות מוערכת על ידי מעסיקים מסוימים בגלל מימד הנאמנות הנתפס הקיים בה, ועל כן היא צריכה להיות מתוגמלת.

סיבות נוספות מצביעות על כך שחלק מהאבות מחכים עם הבאת הילדים לעולם, עד לנקודה בה הם מרגישים שהם מרוויחים מספיק כדי לפרנס משפחה.

יתרה מכך, הספרות האקדמית מראה כי "עונש האמהות" היה חזק יותר במדינות בעלות מדיניות וערכים שתומכים באידיאל הגברים מפרנסים והנשים עקרות בית.

שבן פריגרד, מייסד אתר ההורות הגדול בבריטניה netmums, אומר כי "עונש האמהות" משקף את חלוקת העבודה המסורתית שמתהווה כאשר זוג הופך להורים. אמהות טריות רבות בוחרות לעבוד במשרה חלקית או להישאר במשרה מלאה, אך בתפקיד פחות תובעני, ולכן יש להם זמן ואנרגיה להקדיש לגידול ילדיהם - אשר בדרך כלל  מביא לקיצוץ בשכר.

פריגרד מוסיף כי נשים רבות בוחרות להפסיק את הקריירה שלהן כדי שיוכלו ליהנות מהזמן עם ילדיהם הקטנים.